2024年7月18日下午，公司組織各部門負(fù)責(zé)人及安全員召開了月度安全管理會(huì)議，開展月度安全培訓(xùn)。

會(huì)議要求，針對(duì)時(shí)下持續(xù)不斷的高溫，各部門，特別是生產(chǎn)車間，做好防暑降溫工作，關(guān)心員工日常工作狀態(tài)，保證防暑降溫設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境。同步要求推進(jìn)安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審整改，各部門按責(zé)任、按計(jì)劃落實(shí)整改措施，完成評(píng)審閉環(huán)工作。

會(huì)上，由安全總監(jiān)盧君對(duì)《盛瑞工作法3.0》進(jìn)行了專題培訓(xùn)，梳理工作法六大模塊。同時(shí)，針對(duì)公司目前存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，并提出了工作要求：提高全員風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力，加強(qiáng)員工培訓(xùn)；關(guān)注工藝安全分析；全流程跟進(jìn)變更過程；隱患排查從根本做起，減少重復(fù)工作等。要求職能部門依據(jù)盛瑞工作法3.0內(nèi)容完成自查自改，希望通過推動(dòng)此項(xiàng)工作，進(jìn)一步提高公司的安全管理水平和本質(zhì)安全。